El blog de MCA-UGT

Por Teodoro Escorial

Secretario Adjunto a la Secretaría General de MCA-UGT

Los trabajadores tenemos que participar en la movilización general que las Confederaciones de UGT y CCOO han convocado para el 12 de diciembre. En MCA-UGT pensamos que la actitud de responsabilidad que hemos mantenido durante estos cerca de dos años, colaborando con las empresas para solucionar los problemas que la crisis había provocado,  acordando las mejores soluciones para los trabajadores con el objetivo del mantenimiento de las actividades productivas y la garantía de un sostenimiento de los niveles de empleo en el futuro. A la vez, hemos denunciado a aquellos empresarios que han querido aprovecharse de la crisis para reducir drásticamente los puestos de trabajo, para rebajar las condiciones laborales de los trabajadores, para incumplir los acuerdos suscritos con anterioridad.

Y es que durante el año 2009 un número importante de empresarios han incumplido los acuerdos que recogían las clausulas de revisión pactadas, han incumplido los principios de buena fe en la negociación que se debía haber llevado a cabo, y que a las fechas que nos encontramos hay más de un millón de trabajadores a los que no se les ha incrementado el salario según lo acordado en  2008 o sin convenio colectivo, como puede ser el caso de los sectores de la construcción (11), metal (6),  madera (15), derivados del cemento (10), automoción (2), canteras y serrerías de mármol (1), pizarras (1) y el convenio estatal de la industria metalgráfica.

Por Dionisia Muñoz Morales

Secretaria de Igualdad e Inmigración 

La importancia del fenómeno migratorio en la sociedad y en especial en el mercado de trabajo español es un hecho incuestionable que, en los últimos años, ha caracterizado nuestro panorama laboral. La abundancia de puestos de trabajo en determinados sectores como el de la construcción y en sus  afines (cerámica, madera, materiales etc.) junto con la bonanza económica y financiera de años anteriores, posibilitó la entrada en nuestro país de miles de trabajadores extranjeros que se incorporaron al mercado en base a autorizaciones de residencia y trabajo temporales y vinculadas a su contrato laboral.

El cambio en el panorama económico y el “desplome” del sector de la construcción y consecuentemente en los sectores vinculados con ella, ha motivado un incremento vertiginoso de los índices de desempleo y de precariedad social que, en el caso de los trabajadores migrantes, se agrava por el hecho de que miles de estos trabajadores se han visto o se verán incapaces de renovar sus autorizaciones al carecer de una situación de estabilidad laboral que los avale.

Por Manuel Fernández López 'Lito'

Secretario General de MCA-UGT

A nadie se le escapa que este año celebramos el 1 de mayo condicionados por un contexto de crisis económica de gran magnitud, que tiene sus orígenes (conviene recordárselo a aquellos que no paran de pedir una nueva reforma laboral) en una crisis financiera internacional, provocada por las hipotecas subprime y otros productos derivados, y cuyos efectos que se han visto multiplicados en nuestro país, en cuanto a número de empleos destruidos, porque esa crisis financiera ha sido una chispa que ha encontrado en nuestra burbuja inmobiliaria y en la crisis de la construcción residencial el mejor combustible posible. Porque también hay que recordar que el problema no se ha ceñido a este sector, sino a todo el tejido industrial que proveía de productos a la construcción de viviendas, desde la siderurgia hasta la línea blanca: si no se venden las casas terminadas, no se construyen más, y tampoco se producen más ventanas, puertas, tarimas, ladrillos, cerámicas, etc., pero tampoco muebles, electrodomésticos, etc. Pero esa situación no ha detenido ahí: todas las industrias relacionadas con el consumo, como por ejemplo el automóvil, se han sumado rápidamente a la crisis, como consecuencia de que el aumento del paro y la restricción crediticia ha provocado que el consumo se retraiga. Y sus efectos ya los conocemos todos en cuanto a destrucción de puestos de trabajo. No cabe duda que esta situación y sus posibles perspectivas son altamente preocupantes, porque además afectan especialmente y en primer lugar a los trabajadores, y entre ellos de forma más dura a los colectivos más desprotegidos y con condiciones de trabajo y contrato más precarias.