El blog de MCA-UGT

Por Silvia Ramos González

Secretaria de Política de Formación, Empleo y Juventud de MCA-UGT

Tras la aprobación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, la Formación Profesional para el Empleo en nuestro país ha quedado seriamente tocada, pues esta reforma supone un recorte y eliminación de los derechos que los trabajadores hemos conseguido a lo largo de años.

Tras analizar el contenido de este Real Decreto, a la Secretaría de Política de Formación se le genera una gran inquietud: que el nuevo Gobierno establezca una formación más descentralizada al incrementar el número de participantes directos en el sistema de formación, dificultando en cambio su control y desvirtuando los fines y principios del modelo de formación surgido del Diálogo Social al permitir a cualquier entidad, por el hecho de estar acreditada, que pueda optar a participar en el sistema de Formación Profesional para el Empleo. Esto es muy peligroso, ya que bajo la sospechosa finalidad de “descentralizar” la oferta formativa que reciben los trabajadores, lo que realmente se está buscando con este Real Decreto es cuestionar y poner bajo sospecha la labor de los sindicatos en materia de formación. Si se abre el abanico a entidades privadas en la gestión de la formación, ¿quién va a garantizar que éstas van a cumplir con los objetivos de calidad de la formación que reciben los trabajadores y que sí se exige a los agentes sociales? Esta es una pregunta que a fecha de hoy no tiene respuesta.

Por Félix González Argüelles 

Secretario de Administración y Recursos  de MCA-UGT

Es importante que, en los tiempos en los que vivimos, se haga una defensa del papel de los sindicatos desde los poderes públicos. Creo sinceramente que en el marco en el que nos movemos, con una economía cada vez más globalizada, con problemas importantes en el empleo en este país, con una destrucción del tejido industrial y con problemas importantes de financiación de las entidades privadas, porque no tenemos crédito para las mismas, el papel sindical es fundamental para que no se amplíe la brecha de desigualdades entre los trabajadores de nuestro país

La Reforma Laboral que ha aprobado el Gobierno, cargada de ideología ultraliberal, puede ser la gota que colme el vaso, o la chispa que prenda la mecha de la respuesta social a tanto agravio a los derechos de los trabajadores. El Gobierno de Mariano Rajoy, con una actitud arrogante tras obtener la mayoría absoluta de los votos de los ciudadanos el 20 de noviembre, ha emprendido una serie de reformas que posiblemente contenten a los mercados y, sobre todo a la troika que gobierna Europa, liderada por la canciller Merkel, pero son una ofensa para los trabajadores españoles, incluidos los ingenuos que les votaron.    

Por Manuel Fernández López, "Lito"

Secretario General de MCA-UGT

En una de las últimas y poco operativas reuniones de ministros europeos de economía, la vicepresidenta española, Elena Salgado, trataba de explicarle a uno de sus colegas uno de los sabios refranes castellanos: “Mal de muchos, consuelo de tontos”. Parece razonable que la ministra de Economía quisiera hacer ver a su interlocutor como pueden estar percibiendo los ciudadanos la incertidumbre que crea la debilidad de esta Unión Europea, cada vez más paralizada y resquebrajada ante la insaciable voracidad de ese ente etéreo que se ha dado en llamar “los mercados”. Ellos, los mercados, campan a sus anchas, dictan normas, miden los riesgos de los países en apuros, ponen a los gobiernos a los pies de sus caballos y luego gestionan los créditos que pueden concederse, obteniendo con todo ellos pingües beneficios, tanto para ellos como para sus clientes los prestamistas.

Por José Bernabé Alonso

Secretario de Organización de MCA-UGT

El 29 de septiembre los trabajadores vamos a participar en la Huelga General que hemos convocado UGT y CCOO, con el apoyo de la casi totalidad de los sindicatos minoritarios y/o profesionales. El objetivo es claro: tenemos que hacer rectificar al Gobierno el contenido de la reforma laboral aprobada y que es absolutamente lesiva para los derechos e intereses de los trabajadores.

Fernando Medina

Técnico del Gabinete de Salud Laboral y Medio Ambiente de MCA-UGT

Se ha hablado mucho, y durante tiempo, de la rentabilidad de las inversiones en seguridad y salud laboral. Pero, hasta la fecha, eran pocos (ninguno que conozcamos nosotros) los trabajos que demostraban, con cifras, esta afirmación. Afortunadamente el Instituto Riojano de Salud Laboral ha realizado un estudio en dónde llega a la conclusión anunciada como cabecera en este artículo que nos parece muy oportuno para este 28 de abril, jornada en la que celebramos el Día Internacional de la Salud y Seguridad de los Trabajadores.