El blog de MCA-UGT

Por Ismael Saez Vaquero

Secretaria General de MCA-UGT Païs Valenciano

El 1º de mayo es un día de celebración, se conmemora la ejecución de los llamados mártires de Chicago, cinco sindicalistas que fueron ahorcados por su intervención en una huelga en 1886 que reivindicaba la jornada laboral de 8 horas diarias. Desde 1889, primer año en que se celebró el 1º de mayo, han sido muchos los avances y retrocesos en la justa lucha de los trabajadores por conquistar aquellos derechos imprescindibles para poder considerar el trabajo digno.

En nuestro país, la Constitución de 1978 supuso el reconocimiento de la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y, por tanto, la posibilidad de reivindicar en libertad más y mejores condiciones salariales y laborales; pero también la responsabilidad de asumir nuestro compromiso con el interés general, el apoyo a la democracia (un bien siempre en peligro), la productividad y el crecimiento económico como elementos imprescindibles para la construcción de un Estado del Bienestar que nos acercara a los niveles de justicia social y progreso que disfrutaban los ciudadanos de los países europeos democráticos.

Por José Ignacio San Miguel

 Secretario Federal de MCA-UGT

Vemos al Gobierno empleándose a fondo en sus últimos días, en realizar nuevas leyes y reformas que son más de lo mismo, insistiendo en las mismas recetas neoliberales que tan ineficaces se han mostrado. Y mientras, sin embargo, no se entiende que ese mismo gobierno mantenga a un sector como el eólico en el limbo regulatorio, lo que está paralizando la inversión y nos ha hecho perder más de 10.000 puestos de trabajo en los últimos dos años.

Por Laura Alonso Torres

Secretaria Federal de MCA-UGT

Son muchos los motivos que justifican la huelga general del muy próximo 29 de Septiembre. Se trata, desde luego y en primer lugar, de mostrar el más contundente rechazo de los trabajadores ante la Reforma Laboral y el primer objetivo es conseguir su modificación. Pero ese sólo es el primer objetivo de una movilización contra el giro antisocial adoptado por el Gobierno y del que la Reforma Laboral es uno de sus elementos más importantes, pero no el único.

El éxito de la huelga del 29-S debe hacer patente el rechazo de los trabajadores al giro de 180º dado por el Gobierno y con el que ha roto no sólo su promesa explicita de que no impondría unilateralmente una reforma laboral que no fuese fruto del diálogo social, sino que también ha incumplido su compromiso de que defendería el gasto social, las inversiones generadoras de empleo y la capacidad adquisitiva de los salarios y de las pensiones. Lejos de cumplir esos compromisos, en su sometimiento a las imposiciones de “los mercados”, el Gobierno ha encabezado una agresión sin precedentes que, en lo fundamental, desarrolla el programa neoliberal del Partido Popular y de la patronal CEOE.

Por José Ruíz Muñoz "Choco"

Secretario Federal de MCA-UGT

La reforma laboral no va a eliminar la precariedad, la temporalidad y la segmentación del mercado de trabajo: las va a aumentar. Las  medidas que, según sus defensores, propician reducir la dualidad del mercado de trabajo y la temporalidad son en realidad pocas y de muy dudosa efectividad. La vía con la que se pretende “solucionar” este problema de nuestro mercado de trabajo es la de extender la precariedad a más trabajadores. Al facilitar más los despidos, y al abandonar por ejemplo una mejor regulación del contrato fijo discontinuo y una mejor y mayor regulación sobre los contratos de obra o servicio para evitar, entre otros, el fraude en la contratación, el Gobierno ha potenciado la estacionalidad y la temporalidad, junto a la pérdida de derechos, lo que conlleva mayor precariedad laboral.

Por José Bernabé Alonso

Secretario de Organización de MCA-UGT

El 29 de septiembre los trabajadores vamos a participar en la Huelga General que hemos convocado UGT y CCOO, con el apoyo de la casi totalidad de los sindicatos minoritarios y/o profesionales. El objetivo es claro: tenemos que hacer rectificar al Gobierno el contenido de la reforma laboral aprobada y que es absolutamente lesiva para los derechos e intereses de los trabajadores.

Por Rogelio Luís Mena

Secretario Federal de MCA-UGT-Responsable Sector Automoción

Si uno de los sectores más importante y motor de la actividad industrial de España como es el de fabricación de automóviles y camiones tiene el 85% del empleo indefinido, el 9% temporal y el 6% de contratos de relevo, en el denostado marco legal vigente, los datos de empleo este sector deberían ser un elemento de reflexión y un ejemplo a seguir para el resto de actividades y sectores y para el Gobierno y partidos políticos ante la inminencia de la reforma laboral.