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23/03/11

La obsesión por recortar el déficit no debe cortar las alas al desarrollo industrial

 

Por Carlos Romero González

 Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT

 

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La principal critica sindical al Pacto de “competitividad o “del Euro”, según su más reciente denominación, es la ausencia de medidas que pueden ayudar efectivamente al crecimiento económico y a la creación de empleo. Los reiterados ajustes presupuestarios y la presión a la baja de los salarios, que se derivan de la aplicación de algunos de sus mandatos, volverán a incidir negativamente en la demanda interna europea y añadirán nuevos obstáculos a la recuperación del crecimiento de la economía y del empleo. Con más de 23 millones de parados en los Estados miembros de la UE y 4,7 millones en nuestro país, estas carencias son injustificables. La obsesión por reducir los déficits públicos puede hacer imposible el necesario crecimiento de la economía que debería permitir la creación de empleo de calidad, que es para MCA-UGT un objetivo irrenunciable de cualquier política económica. Un objetivo para cuya consecución se requiere que la industria tenga el peso y la fortaleza necesaria, y ello pasa necesariamente por articular una política industrial participada, expansiva y sostenible.

 

 

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11/03/11

Pobre gente rica

 

Por Juan Carlos Barrero Mancha

Secretario Federal de MCA-UGT

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Las noticias publicadas sobre los salarios y gratificaciones extraordinarias de los ejecutivos de las grandes empresas españolas que cotizan en el IBEX producen indignación y espanto. Entre ellas hay cuatro compañías constructoras con beneficios récord. Pero es peor, si cabe, en otros países, que en algunos casos, como el de los bancos quebrados e intervenidos, han premiado a sus eficaces gestores con unos bonus millonarios.

Esta pobre gente rica, que pueden ser incluso directivos de empresas con pérdidas como en esos casos de bancos en apuros, también tiene que sortear la crisis sin perder su nivel de vida ni la capacidad adquisitiva de sus ingresos, aunque le ronden el millón de euros y se hayan tenido que conformar con un modesto incremento salarial del 23,2%.

 

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