El blog de MCA-UGT

Laura del Ser

Coordinadora de las Secciones Sindicales de MCA-UGT en Renault

Por su interés, reproducimos la carta abierta de la coordinadora de las Secciones Sindicales de MCA-UGT en Renault al Presidente Rajoy en la que critica la apropiación partidista de los acuerdos alcanzados en Renault por parte del Presidente durante el Debate sobre el Estado de la Nación, acuerdos que vincula torticeramente a la Reforma Laboral, y que son precisamente lo contrario, fruto del acuerdo y el diálogo entre las partes, empresa y sindicatos

"Sr. Rajoy, ha conseguido que le dedique 5 minutos de mi tiempo porque usted ayer consiguió, una vez más, sacarme de mis casillas. Le explico. Soy una trabajadora de Renault-España y además una representante de los trabajadores. Ayer, le escuché decir en el Debate del Estado de la Nación, por segunda vez, que el Acuerdo de Renault es fruto de su Reforma Laboral, y eso me indigna. Permítame decirle que es usted un mentiroso.

Por Manuel Fernández López, "Lito"

Secretario General de MCA-UGT

A nadie se le oculta que estamos en una situación de crisis profunda. Que tenemos por delante este año, y seguramente el próximo año al menos, donde puede haber una recesión económica clara y donde este Sindicato, como siempre, es responsable y considera que también los trabajadores, también como siempre, somos capaces de contribuir en la salida, si es posible cuanto antes, de la crisis económica.

Por Carlos Romero González

Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT

La Negociación colectiva que se va a desarrollar en el año 2012 vuelve a estar marcada por la profunda crisis económica, pero tiene además dos novedades sustanciales que añaden dificultades a la misma: el cambio de Gobierno que se acaba de producir y la reciente reforma legislativa que ha modificado su marco normativo. Estas circunstancias van a condicionar, sin ninguna duda, la negociación colectiva que, además, podría verse afectada por una nueva reforma laboral. 

Por Carlos Romero González

 Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT

Todo proceso de una negociación colectiva se desarrolla en un contexto que es imprescindible conocer para poder adecuar nuestras estrategias a ese contexto en el que se va a desarrollar.

La Negociación colectiva que se va a desarrollar para el año 2012 va a tener, como primer elemento fundamental, el cambio de Gobierno, que se va a producir probablemente tras las elecciones generales. 

Por Juan Carlos Barrero Mancha

Secretario Federal de MCA-UGT

Las noticias publicadas sobre los salarios y gratificaciones extraordinarias de los ejecutivos de las grandes empresas españolas que cotizan en el IBEX producen indignación y espanto. Entre ellas hay cuatro compañías constructoras con beneficios récord. Pero es peor, si cabe, en otros países, que en algunos casos, como el de los bancos quebrados e intervenidos, han premiado a sus eficaces gestores con unos bonus millonarios.

Esta pobre gente rica, que pueden ser incluso directivos de empresas con pérdidas como en esos casos de bancos en apuros, también tiene que sortear la crisis sin perder su nivel de vida ni la capacidad adquisitiva de sus ingresos, aunque le ronden el millón de euros y se hayan tenido que conformar con un modesto incremento salarial del 23,2%.

Por Manuel Fernández López "Lito"

Secretario General de MCA-UGT

Con dos años de crisis a nuestras espaldas, dos años de incumplimientos y bloqueo de la Negociación Colectiva, ahora debemos recuperar el diálogo y potenciar al máximo el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) de cara a a 2011 para el mantenimiento y la recuperación del empleo.

En este año 2010 que termina nos hemos enfrentado al bloqueo de las patronales. Se han negado tanto a negociar nuevos convenios como a aplicar los incrementos pactados, con lo que han dejado sin valor el ANC de este año, bloqueo que nos ha obligado a acudir a los tribunales que, una y otra vez, nos han dado la razón.

Por Teodoro Escorial

Secretario Adjunto a la Secretaría General de MCA-UGT

Los trabajadores tenemos que participar en la movilización general que las Confederaciones de UGT y CCOO han convocado para el 12 de diciembre. En MCA-UGT pensamos que la actitud de responsabilidad que hemos mantenido durante estos cerca de dos años, colaborando con las empresas para solucionar los problemas que la crisis había provocado,  acordando las mejores soluciones para los trabajadores con el objetivo del mantenimiento de las actividades productivas y la garantía de un sostenimiento de los niveles de empleo en el futuro. A la vez, hemos denunciado a aquellos empresarios que han querido aprovecharse de la crisis para reducir drásticamente los puestos de trabajo, para rebajar las condiciones laborales de los trabajadores, para incumplir los acuerdos suscritos con anterioridad.

Y es que durante el año 2009 un número importante de empresarios han incumplido los acuerdos que recogían las clausulas de revisión pactadas, han incumplido los principios de buena fe en la negociación que se debía haber llevado a cabo, y que a las fechas que nos encontramos hay más de un millón de trabajadores a los que no se les ha incrementado el salario según lo acordado en  2008 o sin convenio colectivo, como puede ser el caso de los sectores de la construcción (11), metal (6),  madera (15), derivados del cemento (10), automoción (2), canteras y serrerías de mármol (1), pizarras (1) y el convenio estatal de la industria metalgráfica.