El blog de MCA-UGT

 Por Dionisia Muñoz Morales
Secretaria de Política Social e Igualdad

Por Dionisia Muñoz Morales

Secretaria de Política Sindical e Igualdad

La celebración del  8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, la afrontamos este año dentro del contexto de la gran crisis económica en la que estamos inmersos, y del profundo recorte de los derechos de los trabajadores recogido en la Reforma Laboral impuesta por el gobierno.

Una reforma que, bajo el “engaño” de crear empleo, lo que hace es devaluar aún más las condiciones laborales de los trabajadores, aumentar la situación de precariedad, fomentar la temporalidad de las contrataciones e incrementar las desigualdades entre los trabajadores y muy especialmente entre las trabajadoras que ya parten en situación de desventaja.

Por Dionisia Muñoz Morales

Secretaria de Igualdad e Inmigración 

La importancia del fenómeno migratorio en la sociedad y en especial en el mercado de trabajo español es un hecho incuestionable que, en los últimos años, ha caracterizado nuestro panorama laboral. La abundancia de puestos de trabajo en determinados sectores como el de la construcción y en sus  afines (cerámica, madera, materiales etc.) junto con la bonanza económica y financiera de años anteriores, posibilitó la entrada en nuestro país de miles de trabajadores extranjeros que se incorporaron al mercado en base a autorizaciones de residencia y trabajo temporales y vinculadas a su contrato laboral.

El cambio en el panorama económico y el “desplome” del sector de la construcción y consecuentemente en los sectores vinculados con ella, ha motivado un incremento vertiginoso de los índices de desempleo y de precariedad social que, en el caso de los trabajadores migrantes, se agrava por el hecho de que miles de estos trabajadores se han visto o se verán incapaces de renovar sus autorizaciones al carecer de una situación de estabilidad laboral que los avale.

Por Dionisia Muñoz Morales

Secretaria de Igualdad e Inmigración de MCA-UGT

Este año, el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, viene marcado por el contexto de crisis económica en que se encuentra inmerso nuestro país y la mayoría de los países industrializados. Es innegable que la crisis afecta a todos los trabajadores, tanto a hombres como a mujeres, pero también es cierto que las mujeres trabajadoras seguimos estando un paso por detrás de los hombres en lo que se refiere a igualdad efectiva a nivel sociolaboral, y que en tiempos de crisis como el actual, esta desigualdad tiende a agrandarse en lugar de a reducirse, como sería de desear y para lo que estamos trabajando desde esta Federación.

Resulta tremendamente desalentador que, incluso en estos momentos de crisis, sigan produciéndose factores que derivan en aspectos que denotan una clara tendencia a la desigualdad entre hombres y mujeres. No se trata ya de que en 2008 la tasa de desempleo femenina en España (13,02%) se siga situando 3 puntos por encima de la masculina (10,05%), ni de que esta tasa casi duplique a la media femenina europea (7,65%); se trata, además, de que, mientras los trabajadores desempleados han cobrado en diciembre de 2008 una media diaria bruta de 29,30 euros, las mujeres desempleadas han percibido durante ese mismo mes 5 euros menos al día, es decir, 24,86 euros. Las mujeres seguimos estando en situación de desventaja incluso ante la crisis.