El blog de MCA-UGT

Juan F. Lazcano Acedo

Presidente de la CNC y de la Fundación Laboral de la Construcción

Por su interés, publicamos en nuestro blog el artículo de Juan F. Lazcano aparecido en el diario económico CINCO DÍAS

Por lo que puede deducirse por las manifestaciones públicas del Gobierno, la construcción ha desaparecido de sus preocupaciones inmediatas. Ni en las múltiples comparecencias e intervenciones públicas de ministros y altos cargos del gobierno, ni en las medidas tomadas desde que comenzó la legislatura se está teniendo en consideración a la construcción.

No se la incluye entre los sectores productivos que hay que ayudar para que colaboren en la salida de la crisis, olvidándose de su enorme poder para crear -y destruir- empleo.

Artículo publicado por el Secretario General de MCA-UGT en el dario económico Cinco Días

La actual crisis económica ha puesto de manifiesto las carencias y debilidades del modelo de crecimiento español y los frágiles pilares sobre los que se ha sustentado nuestro modelo productivo. Incluso una de las causas de la crisis y de las consecuencias que estamos padeciendo todos los españoles radica en nuestro modelo económico, basado en la demanda interna y en la actividad inmobiliaria y la construcción.

 Por Dionisia Muñoz Morales
Secretaria de Política Social e Igualdad

Por Félix González Argüelles 

Secretario de Administración y Recursos  de MCA-UGT

y Director Gerente de la Fundación Anastasio de Gracia-FITEL

Uno de los factores más negativos de la crisis económica ha sido el desplome del sector inmobiliario y la construcción, que habían sido el gran motor económico del país antes de que se produjera el ‘pinchazo’ y en los se ha cebado con saña el desempleo. Pero el sector de la construcción debe seguir siendo fundamental en ese nuevo modelo de crecimiento económico que debe surgir tras la crisis. Se trata de dotarle de la dimensión adecuada y desprenderle del componente de especulación sobre el que ha girado el segmento de construcción de viviendas y dotarle de más valor añadido.

Por Manuel Fernández López "Lito"

Secretario General de MCA-UGT

El éxito de la Huelga General y las manifestaciones debe hacer reflexionar al Gobierno acerca de sus políticas de reformas y ajustes, especialmente tras los cambios sucedidos en su seno –y que aquí no voy a valorar aún-. El nuevo Ejecutivo debe darse cuenta de lo desacertado de las decisiones adoptadas en materia de reformas y ajustes, de que la creación de empleo pasa por el crecimiento económico y no por la congelación de las inversiones públicas y el abaratamiento del despido impuesto en la Reforma Laboral, de que las pensiones, la negociación colectiva y otras materias sociales, como la sanidad o las prestaciones por desempleo, no son el problema, mientras parece olvidar otras reformas como la financiera o la fiscal. Además de rectificar, la principal enseñanza que debe sacar el Gobierno de esta Huelga General es que otra reforma es posible…y necesaria.

La reforma laboral impulsada por el Gobierno y ya aprobada definitivamente en el Parlamento satisface a aquellos que se han empeñado en que los problemas de nuestra economía están en el mercado de trabajo, y en base a ello, nos la han impuesto, cuando todo el mundo sabe que ni los trabajadores tenemos la culpa de la crisis ni la reforma laboral va a hacernos salir de ella. La evolución del desempleo en agosto ha puesto de manifiesto que la reforma laboral para lo único que va servir es para reducir los derechos y las garantías de los trabajadores y trabajadoras aprovechando la crisis, y no para solucionar los graves problemas que persisten en nuestro mercado laboral.

Por Silvia Ramos González

Secretaria de Política de Formación, Empleo y Juventud de MCA-UGT

En el marco de la crisis económica a nivel mundial provocada por la especulación y los beneficios de los sistemas financieros, del mercado inmobiliario, etc y ante la perspectiva de una Huelga General, la única salida para muchos de los agentes económicos, políticos y sociales detonantes de la crisis es el desprestigio sistemático de los sindicatos. Desprestigio que pretende la desmembración del sindicato con la sociedad y por ende la renuncia de la fuerza de los trabajadores en su unión representada en los sindicatos.

Por Carlos Romero

Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT

“Cuanto más caigan los salarios por persona ocupada y hora trabajada, mayores serán las posibilidades de aumentar el empleo e impulsar la actividad productiva". Ésta es la teoría que defiende el Presidente de la Comisión de Economía de CEOE, José Luis Feito, en un reciente artículo que ha sido reproducido hasta la saciedad y en el que insiste una vez más en que es necesaria una contracción de los salarios en España “para fomentar la competitividad y acelerar la recuperación económica”, y que para eso, a su juicio, resulta "indispensable" que los costes salariales nominales por unidad de producto crezcan menos que los de los competidores de España.

Por Eduardo Donaire

Secretario General MCA-UGT Asturias 

La última reunión del G-20 ha supuesto tímidos pasos en la dirección de reorientar las prácticas financieras de las entidades bancarias en el futuro, y conseguir que la economía real y el empleo puedan situarse en la senda de la recuperación sostenida y sostenible en el tiempo. Aunque ya se vislumbraba un contexto de dificultades económicas, poco podíamos que la crisis que se gestó en los rascacielos de Wall Street iba a alcanzar una dimensión tan descomunal y sorprendente. Y es posible que aún nos quede mucho por ver. Llevamos inmersos en una crisis global, de amplísimo espectro, que se ha extendido con inusitada virulencia. Una crisis sin precedentes, que afecta a todo el sistema y que ha sembrado un total y absoluto desconcierto, no sólo económico, sino también político e ideológico. Los liberales a ultranza llegaron a manifestar la necesidad de una mayor intervención del Estado, y los empresarios reclamaron un paréntesis en la economía de mercado.

La crisis ha puesto de manifiesto las necedades del modelo neoliberal preponderante en las últimas décadas. Un modelo que ha profundizado en los desequilibrios, que ha menospreciado las conquistas sociales, los derechos de los trabajadores. Que no entendía las palabras progreso y bienestar en términos colectivos, sino individuales. Bienestar, el de los ejecutivos, con sus privilegios. Progreso, la multiplicación constante de los emolumentos directivos.