El blog de MCA-UGT

Por Manuel García Salgado

 Secretario Federal de MCA-UGT

 Ahora que se ponen en cuestión los derechos de los trabajadores en materia de negociación colectiva y parece que tratan de imponernos un modelo importado de la ideología del Tea Party o las políticas antisindicales del gobernador del Estado norteamericano de Wisconsin. Ahora que se discute el tradicional modelo de crecimiento salarial en los convenios, vinculado a la previsión del IPC (Índice de Precios de Consumo), la cláusula de revisión salarial y el crecimiento de la productividad. Ahora que por Europa soplan malos vientos para los trabajadores, especialmente como consecuencia del Pacto de Competitividad impulsado por Francia y Alemania, y por otras agresiones al Estado de Bienestar. Ahora EADS, una empresa multinacional europea, participada paradójicamente por esos mismos países (a los que debemos sumar a España) cuyos gobiernos son los que impulsan las políticas más regresivas, se convierte en un modelo de relaciones laborales a seguir, enfrentado con quienes sólo pretenden recortar derechos sociales y laborales.

Por Carlos Romero González

 Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT

La presunta intención  del Gobierno de aceptar la propuesta de los sindicatos, UGT y CCOO, para alcanzar un Pacto Global que implique también a empresarios y a los principales partidos e incluya materias como la política industrial, no puede servir para olvidar la oportunidad perdida con la Ley de Economía Sostenible, que no es más que un conjunto de medidas inconexas e inútil para cambiar el modelo productivo porque no entraña una estrategia para la recuperación económica y, en consecuencia, impulsar la salida de la crisis.