El blog de MCA-UGT

Por Laura Alonso Torres

Secretaria Federal de MCA-UGT

Son muchos los motivos que justifican la huelga general del muy próximo 29 de Septiembre. Se trata, desde luego y en primer lugar, de mostrar el más contundente rechazo de los trabajadores ante la Reforma Laboral y el primer objetivo es conseguir su modificación. Pero ese sólo es el primer objetivo de una movilización contra el giro antisocial adoptado por el Gobierno y del que la Reforma Laboral es uno de sus elementos más importantes, pero no el único.

El éxito de la huelga del 29-S debe hacer patente el rechazo de los trabajadores al giro de 180º dado por el Gobierno y con el que ha roto no sólo su promesa explicita de que no impondría unilateralmente una reforma laboral que no fuese fruto del diálogo social, sino que también ha incumplido su compromiso de que defendería el gasto social, las inversiones generadoras de empleo y la capacidad adquisitiva de los salarios y de las pensiones. Lejos de cumplir esos compromisos, en su sometimiento a las imposiciones de “los mercados”, el Gobierno ha encabezado una agresión sin precedentes que, en lo fundamental, desarrolla el programa neoliberal del Partido Popular y de la patronal CEOE.

Por José Ruíz Muñoz "Choco"

Secretario Federal de MCA-UGT

La reforma laboral no va a eliminar la precariedad, la temporalidad y la segmentación del mercado de trabajo: las va a aumentar. Las  medidas que, según sus defensores, propician reducir la dualidad del mercado de trabajo y la temporalidad son en realidad pocas y de muy dudosa efectividad. La vía con la que se pretende “solucionar” este problema de nuestro mercado de trabajo es la de extender la precariedad a más trabajadores. Al facilitar más los despidos, y al abandonar por ejemplo una mejor regulación del contrato fijo discontinuo y una mejor y mayor regulación sobre los contratos de obra o servicio para evitar, entre otros, el fraude en la contratación, el Gobierno ha potenciado la estacionalidad y la temporalidad, junto a la pérdida de derechos, lo que conlleva mayor precariedad laboral.

Por José Bernabé Alonso

Secretario de Organización de MCA-UGT

El 29 de septiembre los trabajadores vamos a participar en la Huelga General que hemos convocado UGT y CCOO, con el apoyo de la casi totalidad de los sindicatos minoritarios y/o profesionales. El objetivo es claro: tenemos que hacer rectificar al Gobierno el contenido de la reforma laboral aprobada y que es absolutamente lesiva para los derechos e intereses de los trabajadores.

Por Dionisia Muñoz Morales

Secretaria de Política Social e Igualdad

La reforma laboral impuesta por el gobierno va en sentido contrario a lo que sería deseable para  mejorar la situación laboral y económica de nuestro país; facilitando y abaratando el despido, debilitando la negociación colectiva y privatizando el desempleo no se va a posibilitar la recuperación de nuestra economía, sino que se va a facilitar la supresión de derechos sociales y laborales logrados por parte de los trabajadores y trabajadoras tras muchos años de esfuerzo. En definitiva esta reforma supondrá un retroceso en derechos y una hipoteca para generaciones futuras que todos lamentaremos.

La reforma laboral impulsada por el Gobierno y ya aprobada definitivamente en el Parlamento satisface a aquellos que se han empeñado en que los problemas de nuestra economía están en el mercado de trabajo, y en base a ello, nos la han impuesto, cuando todo el mundo sabe que ni los trabajadores tenemos la culpa de la crisis ni la reforma laboral va a hacernos salir de ella. La evolución del desempleo en agosto ha puesto de manifiesto que la reforma laboral para lo único que va servir es para reducir los derechos y las garantías de los trabajadores y trabajadoras aprovechando la crisis, y no para solucionar los graves problemas que persisten en nuestro mercado laboral.

Por Silvia Ramos González

Secretaria de Política de Formación, Empleo y Juventud de MCA-UGT

En el marco de la crisis económica a nivel mundial provocada por la especulación y los beneficios de los sistemas financieros, del mercado inmobiliario, etc y ante la perspectiva de una Huelga General, la única salida para muchos de los agentes económicos, políticos y sociales detonantes de la crisis es el desprestigio sistemático de los sindicatos. Desprestigio que pretende la desmembración del sindicato con la sociedad y por ende la renuncia de la fuerza de los trabajadores en su unión representada en los sindicatos.