El blog de MCA-UGT

22 de Febrero: Día de la Igualdad Salarial

noreply@elblogdemcaugt.com (MCA-UGT) — Wed, 22 Feb 2012 12:17:00 +0100

Por Mª Cruz Blázquez

Responsable del Departamento de la Mujer de MCA-UGT

El año laboral para las mujeres trabajadoras españolas termina hoy, 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres. En esta fecha se cumplen los 53 días de más que la mujer tiene que trabajar para alcanzar las mismas retribuciones que perciben los hombres en un año.

La contrarreforma laboral o de cómo el fin justifica los medios

noreply@elblogdemcaugt.com (MCA-UGT) — Thu, 16 Feb 2012 11:47:00 +0100

Por Saturnino Gil Serrano

Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de MCA-UGT

El pasado sábado día 11, veía la luz en el Boletín Oficial del Estado, el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Con carácter general, la exposición de motivos de una norma viene a explicitar el contenido de la misma, o al menos, razonar los motivos que llevan a su promulgación. En este caso, las razones y justificaciones de la exposición de motivos son absolutamente contradictorias con el contenido de de sus disposiciones.

Una Reforma Laboral cargada de ideología ultraliberal

noreply@elblogdemcaugt.com (MCA-UGT) — Tue, 14 Feb 2012 10:51:00 +0100

Por Manuel Fernández López, "Lito"

Secretario General de MCA-UGT

La Reforma Laboral que ha aprobado el Gobierno, cargada de ideología ultraliberal, puede ser la gota que colme el vaso, o la chispa que prenda la mecha de la respuesta social a tanto agravio a los derechos de los trabajadores. El Gobierno de Mariano Rajoy, con una actitud arrogante tras obtener la mayoría absoluta de los votos de los ciudadanos el 20 de noviembre, ha emprendido una serie de reformas que posiblemente contenten a los mercados y, sobre todo a la troika que gobierna Europa, liderada por la canciller Merkel, pero son…

Un grave error del Gobierno que bloquea una industria de futuro

noreply@elblogdemcaugt.com (MCA-UGT) — Fri, 10 Feb 2012 14:26:00 +0100

Por José Ignacio San Miguel

Secretario Federal de MCA-UGT

Hace unos días el Gobierno aprobó el Real Decreto 1/2012 donde paralizaba toda la industria de las energías renovables y ayer fue un día negro, porque esta decisión –que nosotros hemos venido criticando duramente ya que nos parece absolutamente inoportuna– ha sido ratificada por el Congreso de los Diputados. Creemos que ha sido incidir en un error que el Ministro ya había cometido con anterioridad.

Un acuerdo necesario en estos tiempos

noreply@elblogdemcaugt.com (MCA-UGT) — Mon, 30 Jan 2012 11:36:00 +0100

Por Manuel Fernández López, "Lito"

Secretario General de MCA-UGT

A nadie se le oculta que estamos en una situación de crisis profunda. Que tenemos por delante este año, y seguramente el próximo año al menos, donde puede haber una recesión económica clara y donde este Sindicato, como siempre, es responsable y considera que también los trabajadores, también como siempre, somos capaces de contribuir en la salida, si es posible cuanto antes, de la crisis económica.

Negociar en 2012

noreply@elblogdemcaugt.com (MCA-UGT) — Mon, 23 Jan 2012 12:18:00 +0100

Por Carlos Romero González

Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT

La Negociación colectiva que se va a desarrollar en el año 2012 vuelve a estar marcada por la profunda crisis económica, pero tiene además dos novedades sustanciales que añaden dificultades a la misma: el cambio de Gobierno que se acaba de producir y la reciente reforma legislativa que ha modificado su marco normativo. Estas circunstancias van a condicionar, sin ninguna duda, la negociación colectiva que, además, podría verse afectada por una nueva reforma laboral.

Un proceso de Negociación Colectiva marcado por la crisis

noreply@elblogdemcaugt.com (MCA-UGT) — Fri, 18 Nov 2011 11:11:09 +0100

Por Carlos Romero González

Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT

Todo proceso de una negociación colectiva se desarrolla en un contexto que es imprescindible conocer para poder adecuar nuestras estrategias a ese contexto en el que se va a desarrollar.

La Negociación colectiva que se va a desarrollar para el año 2012 va a tener, como primer elemento fundamental, el cambio de Gobierno, que se va a producir probablemente tras las elecciones generales.