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30/04/11

1º de Mayo ¡ Basta Ya !

                                                             Miguel Ángel Rubio - Sº General MCA-UGT Extremadura.jpg

Por Miguel Ángel Rubio

Secretario General de MCA-UGT Extremadura

 

El primero de mayo se convierte más que nunca en un día reivindicativo para decir basta: España ha sufrido en el último año el mayor retroceso en derechos sociales de la historia de la democracia, por eso hay que decir basta a las presiones y el avance de las políticas neoliberales, basta a que los mercados impongan a los gobiernos políticas económicas antisociales.

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28/04/11

Saturnino Gil Serrano: “Los sectores de MCA-UGT, punta de lanza de los sufridores de la siniestralidad”


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Por Saturnino Gil Serrano

 Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de MCA-UGT


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El 28 de abril se conmemora el “Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo” bajo el lema “Con sindicatos, el trabajo es más seguro”, con un horizonte más traquilizador que el pasado inmediato. Según el responsable de Salud Laboral de MCA-UGT, se van consiguiendo algunos resultados positivos en seguridad y prevención de riesgos laborales, aunque sean mínimos, gracias a la persistencia en exigir mejores condiciones de trabajo y más medios.

El último informe de siniestralidad detecta un cierto descenso en los accidentes laborales ¿Se está avanzando con las políticas de prevención?

Lee la entrevista completa aquí.


 


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19/04/11

Sobre algunas opiniones respecto de la Negociación Colectiva

Por Ismael Sáez Vaquero 

Secretario General de MCA-UGT País Valenciá

 

 

 

Ismael Sáez, Secretario General de MCA-UGT, dirigente sindical valenciano
Desde el momento en el que se inició la crisis económica se vino a plantear un debate respecto del actual sistema de negociación colectiva en España. El propio Gobierno introdujo en su agenda de reformas esta materia como un aspecto fundamental para mejorar la competitividad de nuestras empresas y evitar que el ajuste en toda crisis se resuelva del lado del empleo. Se parte, por tanto, de considerar que la negociación colectiva, tal y como viene desarrollándose desde su última gran reforma en 1994, (ha habido otras posteriores de menor calado) es un obstáculo para la competitividad y el empleo. 


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