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30/11/10

Negociación Colectiva 2011: Hay que recuperar el diálogo

Por Manuel Fernández López "Lito"

Secretario General de MCA-UGT


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Con dos años de crisis a nuestras espaldas, dos años de incumplimientos y bloqueo de la Negociación Colectiva, ahora debemos recuperar el diálogo y potenciar al máximo el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) de cara a a 2011 para el mantenimiento y la recuperación del empleo.

En este año 2010 que termina nos hemos enfrentado al bloqueo de las patronales. Se han negado tanto a negociar nuevos convenios como a aplicar los incrementos pactados, con lo que han dejado sin valor el ANC de este año, bloqueo que nos ha obligado a acudir a los tribunales que, una y otra vez, nos han dado la razón.


Con estas posiciones lo único que consiguen es desprestigiar la Negociación Colectiva. Pero el incumplimiento de lo pactado entre la patronal y los sindicatos puede provocar una falta de credibilidad entre los trabajadores y la patronal no se da cuenta de que está minando su propia posición como interlocutor.

En este contexto los sindicatos, y UGT en particular, hemos sufrido ataques brutales y hagamos lo que hagamos estamos en la diana de las críticas de las patronales y de los voceros mediáticos de la derecha extrema, que sólo quieren eliminar la Negociación Colectiva y desregular totalmente las relaciones laborales en España.

Frente a eso, MCA-UGT va a defender la Negociación Colectiva como instrumento imprescindible para el mantenimiento y la recuperación del empleo; para la necesaria reactivación económica mediante un crecimiento moderado de los salarios, con cláusulas de revisión que permitan garantizar el poder adquisitivo de los salarios y la reactivación del consumo; para acordar acciones de formación, que permitan dotar a los trabajadores de una mejor capacitación que les permita tener más oportunidades de mantener su puesto de trabajo; es también el instrumento adecuado para establecer las condiciones de trabajo y para definir los aspectos no previstos o ambiguos que hay en la nueva regulación legal.

En definitiva, hay que recuperar el diálogo para potenciar el empleo, que es la principal preocupación que debemos atender.

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