El blog de MCA-UGT

Por una lado, dijimos que la Reforma Laboral -que recordemos que está en vigor desde junio- no serviría ni para crear empleo ni para reducir la temporalidad. Pues bien, los datos de paro registrado del mes de septiembre, que sitúan el desempleo por primera vez por encima de la barrera de los cuatro millones de parados, demuestran que la Reforma no sirve para crear empleo. Pero tampoco sirve para reducir la temporalidad y aumentar la contratación indefinida, ya que del total de los contratos realizados ese mes, sólo el 0,5% se hicieron bajo la modalidad de “fomento a la contratación”, la fórmula estrella de la Reforma que supone una reducción generalizada a 33 días por año trabajado de la indemnización en caso de despido improcedente. Además hay que señalar que los contratos fijos realizados en ese periodo supusieron un 5% menos que los firmados hace un año.

Esto demuestra también lo que veníamos advirtiendo, que el freno a la inversión pública sólo supondría menos trabajo, y que por contra la mejor reforma para crear empleo es que haya más actividad para generar trabajo, y para eso es necesario mantener e incluso incrementar la inversión pública. Justo lo contrario de lo que el Gobierno está haciendo y piensa hacer el próximo año, como demuestra el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado aprobado, que recoge un recorte respecto a este año en infraestructuras del 40,7%, en vivienda del 19,3%, en industria del 13,5% y en la famosa I+D+i del 7%, pero incluso en el capítulo de políticas activas de empleo del 5,5%. En resumen, recorte en los mecanismos que deben servir como acicate para tirar de la inversión privada –atemorizada y lastrada por la falta de crédito-, algo que también habíamos avisado durante la campaña de la Huelga General, en la que insistimos que el Gobierno tiene que cambiar de política económica. Todo ello a la par que se pone en marcha una Reforma Laboral que subvenciona el despido con el dinero de todos.

Pero también como advertimos durante la campaña informativa de la Huelga, la siguiente reforma será la de las pensiones. Y ya se ha reunido el Pacto de Toledo, en el que parece que hay cierto consenso en aumentar a 20 años el periodo de cómputo para acceder a una pensión. El Gobierno sigue apuntando a aumentar la edad legal de jubilación a los 67 años, mientras un grupo de 100 economistas “lobbyistas” plantean aumentar el periodo de cálculo de las pensiones a toda la vida laboral, mientras el propio Ejecutivo amenaza con legislar unilateralmente -una vez más, como ocurrió con la Reforma Laboral- aunque no haya acuerdo –rompiendo la tradición del Pacto de Toledo-, a la veza que el presidente del lobby de los grandes constructores se permite el lujo de aconsejar al Ejecutivo que no tiene que negociar esta materia con los Sindicatos, y el Gobernador del Banco de España sigue coreando que es fundamental reformar las pensiones para salir de la crisis.

Y como también avisamos, nos veremos abocados a una reforma impuesta de la negociación colectiva. Una reforma en cuya negociación la patronal CEOE no quiere participar porque el Gobierno ya ha adelantado que legislará unilateralmente –una vez más- si no hay acuerdo entre los agentes sociales (¿recordáis lo que ocurrió con la Reforma Laboral?). A la vez, gran parte del Ejecutivo y una vez más el Gobernador del Banco de España afirman que la reforma de la negociación colectiva tiene que eliminar las clausulas de garantía salarial –¿será porque con sus salarios no importa que se desvíe la inflación sobre las previsiones que ellos mismos hacen?-.

En definitiva, a todos aquellos que nos tachaban de agoreros, manipuladores e incluso de mentirosos, tan sólo decirles que estos hechos demuestran, en tan sólo una semana tras la Huelga, que sólo somos consecuentes, realistas y veraces. Pero claro, a esos voceros que nos acusaban, esto les da lo mismo.