El blog de MCA-UGT

Estas medidas serán muy negativas para toda la clase trabajadora y especialmente para las personas con empleos precarios. Dentro de esta precariedad, las mujeres ocuparemos un lugar destacado y previsiblemente incrementaremos nuestros índices de empleo a tiempo parcial, contratación temporal, brecha salarial e incluso de abandono del mercado laboral para centrarnos en  puestos de trabajo que no son remunerados (como todo lo que implica el cuidado de nuestros hijos y mayores) y todo ello favorecido por el recorte de las inversiones públicas en esta materia y la merma de servicios que conforman nuestro Estado de Bienestar.

Las trabajadoras tendremos que renunciar a muchos de los objetivos previstos en la celebrada Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres  y volveremos a batir records en los índices de temporalidad en el empleo, precariedad y desempleo, lo que a medio y largo plazo supondrá pensiones más bajas e incrementará las desigualdades por razón de sexo, que estábamos intentando erradicar por medio de la Ley de Igualdad.

Por eso todos los trabajadores y trabajadoras tenemos muchas razones para ir a la Huelga General el 29 de Septiembre en contra de las medidas impuestas por el gobierno

Porque entre todos podemos evitar el recorte en derechos de toda la clase trabajadora y el freno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Y buscar alternativas que permitan salir de la crisis económica, desarrollando un modelo de producción más igualitario y justo, que integre a todos los hombres y mujeres en un medio sostenible medioambiental y económico.

 Por todo esto las trabajadoras también vamos a la huelga el día 29