El blog de MCA-UGT

Pero en cambio tengo que contaros cómo el Ejecutivo hace pagar las consecuencias de la crisis a los trabajadores al decretar unilateralmente una reforma lesiva para sus derechos, incumpliendo su palabra de que no iba a legislar sin acuerdo previo de los agentes sociales (pero ¿cómo íbamos a poder acordar con una patronal que ha rehuído el pacto durante un año y que le bastaba con que decretara el Gobierno?). Una reforma que es la primera de otras muchas próximamente, como la de las pensiones, la negociación colectiva (en la Reforma Laboral ya se introducen posibilidades de descuelgue de los convenios para los empresarios), o a buen seguro la de la sanidad pública (recordad los recientes mensajes del copago sanitario) o la de las prestaciones por desempleo (como ya se apuntan en las modificaciones que la Reforma en su paso por el Senado).

Una reforma que justifica una Huelga General porque no sólo no creará empleo ni acabará con la temporalidad laboral, sino que, al contrario, facilita el despido, porque un empresario podrá despedir por causas objetivas y de forma procedente a un trabajador con sólo argumentar ante el juez (si llega el caso al juez) que tiene dificultades económicas, que prevé pérdidas, que sus ingresos han descendido, incluso que no ha alcanzado sus expectativas de ventas, o simplemente que tiene problemas productivos o de organización. Y no sólo facilita el despido, sino que lo hace más barato, porque el empresario, acogiéndose a esa fórmula, no pagará una indemnización de 45 días por año trabajado, ni 33 días, ni siquiera 20, sino sólo 12, porque los 8 días restantes los pagaremos entre todos a través del Fogasa. Y cuando nos quedemos en paro, encima, tendremos que pagar para poder acceder a un empleo a través de una empresa de recolocación, y más tendremos que pagar cuando mejor empleo queramos, dejando con menos posibilidades a quienes menos tengan. Y además, con mucha probabilidad, nos contratarán a través de una ETT, que amplían su campo de actuación hasta en sectores de riesgo de los que estaban excluidos, como en la construcción. Y mientras tanto, ese empresario podrá incumplir sus compromisos con sus trabajadores al descolgarse del convenio cuando quiera sin tener que justificar sus supuestas dificultades económicas. En definitiva, una Reforma que nos afecta negativamente a todos, jóvenes, mayores, con empleo, parados, con contrato indefinido o temporal... A todos. ¿Acaso estos pocos ejemplos no justifican por si solos una huelga general?

El 29 de septiembre tenemos que decirle al Gobierno que así no, que hay otra forma de hacer las cosas, que no puede culpabilizar a los trabajadores de la crisis, que son quienes la padecen, no los responsables de ella. Que tiene que rectificar.

Por eso me dirijo hoy a vosotros desde este blog; y para recordaros que previamente tenemos que informar a nuestros compañeros en los talleres, las cadenas de montaje, las obras y los tajos, en las oficinas, … y a nuestros familiares y amigos (y para eso podéis contar con toda la información contenida en http://www.ugt.es/huelga_general/index29.html y http://mca.ugt.org ). Estoy seguro que todos juntos iremos el 29 de septiembre a la Huelga General. Para decirle al Gobierno que Así, NO.