El blog de MCA-UGT

Desde MCA-UGT estamos haciendo una gran apuesta en ese sentido, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de acceder a una formación que les posibilite crecer profesionalmente y contar con mayores oportunidades de ser empleados, como la que realizamos a través de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), la Fundación del Metal para la Formación en el Empleo (FMF) y la Fundación del Cemento y el Medio Ambiente (CEMA), fundaciones en las que participamos como Federación.

En este sentido, la Fundación Laboral de la Construcción formó en 2008 a un total de 166.000 trabajadores a través de algún curso de la entidad paritaria, casi el triple que en el año 2007. De ellos, casi 110.000 (el 67%) lo hicieron a través de los cursos de formación continua subvencionados por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) y el Fondo Social Europeo, seguidos de cursos financiados a través de programas autonómicos, con casi 12.000 alumnos (un 7%). Hay que subrayar el incremento de los cursos relacionados con la Seguridad y la Salud Laboral (el 42% de los alumnos realizó alguna acción formativa relacionada con la materia). Los datos se corresponden con lo establecido en el IV Convenio General de la Construcción, en especial con la formación inicial para obtener la Tarjeta Profesional de la Construcción.

El pasado año culminó la ejecución del Convenio 2007-2008 de la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo (FMF) con la formación durante el año de un total de 108.218 trabajadores pertenecientes a 19.394 empresas, y de 4.771 desempleados. La formación se estructuró en 721 acciones y diez áreas formativas.  En el terreno del fomento de la cualificación y la formación profesional como factores de competitividad del sector, la FMF firmó en 2008 un convenio con el Ministerio de Educación que está permitiendo difundir las actividades y oficios del sector entre los más jóvenes y la elaboración de diversos instrumentos pedagógicos.