El blog de MCA-UGT

Ya nos lo venían avisando. El 2009 iba a ser un año difícil y las últimas previsiones económicas no nos dejan lugar a dudas. Asistimos en la actualidad a un continuo devenir de números, porcentajes, cifras y niveles teñidos de rojo que nos indican la debilidad de nuestra economía. Raro es el día en el que no conocemos nuevos casos de empresas que desaparecen, van a la quiebra o presentan un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), algo típico de una economía resentida.

Es momento de reivindicar. Las distintas Administraciones se disponen a ejecutar la batería de medidas extraordinarias para reactivar la economía, pero puede que no sea suficiente. Su eficacia dependerá del control que se haga sobre su uso y destino, teniendo en cuenta la picaresca que caracteriza a este país. No sería de recibo que a estas alturas y tras varios años de suculentos beneficios económicos, se pida ahora la “socialización” de las ayudas por parte de aquellos que en su día no se acordaron de repartir.  Para MCA-UGT Andalucía ninguna fórmula es negociable si no hay alternativa a la creación o mantenimiento del empleo. Las subvenciones que el Gobierno Central y Autonómico está brindando para reactivar el mercado laboral, deben estar rigurosamente supeditadas a un plan de empleo y de calidad.

No vamos a permitir que, aprovechando la coyuntura y esa picaresca que antes mencionaba, algunas empresas se suban al carro del oportunismo y opten por despidos encubiertos bajo la excusa de la crisis, con el único fin de sanear plantilla y ahorrarse dinero en la cuantía de las indemnizaciones. En la ley está la trampa. Esta federación no firmará ningún ERE que no esté justificado ni consensuado con los representantes sindicales, sin haber tenido la opción previa de valorar otra alternativa temporal y más justa.

Con el mismo convencimiento, reitero la postura de esta federación de no renegociar aquellos convenios colectivos en vigor, tal y como han reclamado algunas patronales de nuestros sectores, en un intento de salvaguardar sus beneficios. Nos oponemos rotundamente a la propuesta empresarial de abaratar el despido y a la petición de otros de aplicar la llamada ‘cláusula de descuelgue’, que obliga al trabajador a devolver lo percibido por una desviación a la baja del IPC real sobre el previsto….. ya que como dice aquel refrán “Santa Rita, Rita, lo que se da no se quita”

Somos conscientes de que el panorama es, cuanto menos, desalentador. En la unión está la fuerza y desde estas líneas quiero reclamar el papel que esta Organización tiene como el auténtico representante legal de los trabajadores, tal y como nos avalan los 120 años de historia. Cada cual que use sus armas. Nosotros, la tenemos preparadas.